آگهی روی کاغذ کوچکجلسه توجیهی سه ماهه اول
از ابتدای سال 2022، وضعیت همه گیر تکرار شده است که تأثیر زیادی بر لجستیک و حمل و نقل دارد، قیمت مواد اولیه همچنان در حال افزایش است و بازار مرکزی تهویه مطبوع آشفته بوده است. چالش‌های بزرگ‌تری را برای ما که در آن حضور داریم به همراه می‌آورد و همچنین به ما فرصت‌هایی برای توسعه می‌دهد. فلایر در برابر فشار مقاومت کرده است، فرصت را در خطر غنیمت شمرده و به سمت هدف تعیین شده پیش می رود! مردم در اوایل بهار کوشا هستند و شروع به دویدن برای شروع یک بازی جدید می کنند. پس از بحث و مذاکره توسط بخش فروش شرکت، هدف فروش این شرکت برای سال جاری 100 میلیون یوان است. از ژانویه، تحت رهبری مدیر کل شرکت، کارکنان بخش های مختلف با هم متحد و همکاری کردند و تلاش های هماهنگ انجام دادند و در سه ماهه اول به فروش 51 میلیون یوان دست یافتند. در نزدیکی اواسط تابستان، بازار محلول لیتیوم بروماید هنوز با کمبود مواجه است. این شرکت به طور فعال کاربران جدید را با فرض حفظ عرضه پایدار برای تولید کنندگان اصلی بررسی می کند. انفجار تقاضای محلول همچنین الزامات بالاتری را برای ظرفیت تولید و پردازش و کنترل کیفیت گروه راه حل های بخش امنیت تولید مطرح می کند. اتفاقاً گروه سیکو در حال انجام کار تولید و فرآوری با سرعت تمام است. تاکنون سفارشاتی برای تبدیل چندین واحد، سفارشی سازی مبدل های حرارتی، سفارشی سازی ژنراتورها و غیره دریافت کرده است. با کمک بخش فنی مهندسی، کاربران برای تعمیر و نگهداری به کارخانه بازگشتند. همچنین از قبل به مشتریان تحویل داده می شود. آشفتگی در بازار لیتیوم بروماید این فرصت را به نمایش گذاشت تا تجهیزات تبرید الکتریکی را به نمایش بگذارد. گروه برق با توجه به سفارش مشتری چندین دستگاه پیچ و سانتریفیوژ را از قبل برای تحویل آماده کرده است. در اوایل ماه مارس، این شرکت با موفقیت تحویل 4 واحد تبرید لیتیوم بروماید نوع بخار را به پایان رساند و سهم قابل توجهی در استفاده بهینه از انرژی برای مشتریان داشت. وقت آن است که به بادبان بروید و مبارزه کنید، لازم نیست شلاق خود را بلند کنید. افراد پرنده به روحیه سازمانی «پیش‌روی تحت فشار و خودسازی»، دائماً زمینی، حقیقت‌جو، عمل‌گرا و فعال پایبند هستند. همه کارکنان حتی بیشتر در یک "یک طناب" پیچیده شده اند و برای اطمینان از دستیابی به هدف فروش سالانه متحد هستند.
